Taller LIDERAZGO 2018

TALLER DE LIDERAZGO LANZAMIENTO (1)

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EL TALENTO PUEDE ESTAR OCULTO

Las empresas crecen cuando aprovechan los problemas de su competencia.

Por supuesto, se espera que eso suceda a los demás,  pero si la falta de comunicación o mala relación entre ejecutivos y entre sus equipos ocurre en nuestra propia empresa  la situación es muy grave.

Se tiende a creer que todo problema es culpa exclusiva de quien comente el error; sin embargo, es fundamental aceptar que lo que ocurre en la base es reflejo de lo que sucede en la cúspide.

Corregir los síntomas es una solución temporal: se debe detectar, prevenir o corregir el caos desde la cabeza.

Es imprescindible conocer los talentos y aprovechar las capacidades de los ejecutivos en su organización, para lograr una mejor relación y coordinación interna entre líderes y equipos.

teaser lunes 28

GESTIÓN GERENCIAL

Este programa integra lo mejor y más práctico de los modelos, enfoques, técnicas y recursos de vanguardia para desarrollar las competencias  de gestión de personas, equipos  y empresas.

El objetivo es distinguir posibilidades de desarrollo personal y profesional que amplíen la capacidad de los participantes con el propósito de agregar valor a la Organización.

Algunos de los propósitos de la Gestión son:

  • Detectar áreas de oportunidad en cada uno de los dominios de gestión.
  • Diseñar un plan de ejecución para gestionar el autodesarrollo.
  • Asegurar el establecimiento de indicadores (KPI´s) para medir el avance de su proceso.

Gestión Gerencial Mod 1