TALENTUM

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¿Por qué soy como soy?

La Metodología de APRENDIZAJE INTEGRAL fortalece las capacidades de autocrítica, autoadministración y autoaprendizaje fundamentales para la gestión de equipos de trabajo eficientes y autodirigidos. ¿Por qué soy como soy? Mi yo

Metodología Aprendizaje Integral

Queremos formar innovadores del Aprendizaje Integral

  • Recomendado para: Formadores, facilitadores e instructores, tanto en sistemas de educación formal como en programas de desarrollo profesional / competencial. Aplica para profesores y docentes de cualquier contexto y/o nivel educativo.
  • Con esté taller podrás: Conocer los fundamentos de la Metodología de Aprendizaje Integral MAI y aplicar sus elementos para el rediseño e impartición de tus programas formativos: clases, sesiones, talleres o seminarios. Además revisarás tus paradigmas acerca de el proceso de enseñanza-aprendizaje y de tus propias competencias para la actividad docente.
  • Beneficios:
  • Reflexionar acerca de modelo de enseñanza y aprendizaje
  • Identificar opciones y elementos que te permitirán evolucionar tu desempeño
  • Diseñar actividades de enseñanza a cerebro total
  • Descubrir que y tus alumnos se divertirán y aprenderán más.
  • Lograrás mayor porcentaje de retención en tus alumnos. Tour MAI

Discurso ABC Newfield 2014 – 2015

Queridos Rafael, Alicia, Fernanda y Nora, Alex, Hugo y Abraham, estimados alumnos, hoy colegas y familiares que nos acompañan. Es para mi un honor, ser portavoz del mensaje que nosotros, equipo de Coaches Supervisores, guerreros de la transformación humana por vocación, deseamos expresar para ustedes lo siguiente:

Lo primero, es hacer hincapié, en que recuerden que esta formación como Coach Ontológico, pretende, entre otros propósitos, que ustedes sean cada día más competentes para generar mejores espacios de convivencia en los diferentes ámbitos en los que participan, también queremos recalcar, que hasta hoy, hemos avanzado en al ABC y falta mucho por recorrer para llegar a la Z, por ello, es de suma importancia seguir trabajando en cada uno de ustedes desde la humildad y compasión, el nuevo camino apenas está iniciando, nuestro querido Maestro Rafael Echeverría, ayer nos mencionó, la maravilla de observar a las mismas personas pero ahora con la nueva mirada ontológica, que nos da la gran oportunidad de descubrir la humanidad que cada persona porta.

¿Cómo fue que llegaron al mundo de la Ontología del Lenguaje?

Algunos, porque los mandaron de sus empresas “forzadamente”, por algún familiar que consideró que esta experiencia sería buena para ti, otros, porque conocían a alguien que había cambiado su forma de comportarse y de hablar y dijeron yo quiero lo mismo, ¡yo quiero de eso! y tal vez otros, porque decidieron que querían su “papelito” de la mejor escuela que forma coaches, ya sea para incrementar su currículum o bien porque han decidido dedicarse a esta noble labor de hacer Coaching y ayudar a otros, indudablemente, la mirada estaba afuera.

¿Qué vivieron?

Lo primero que tal vez descubrieron, es que antes de ver a otros era necesario voltear la mirada hacia dentro, hacia cada uno de ustedes, de tal manera que se fueran descubriendo poco a poco y no fue sencillo ni fácil, pues daba un poco de miedo soltar aquellas estructuras que por tanto tiempo creían eran las mejores, algunas veces, tal vez sintieron ganas de claudicar, otras se castigaron por lo que iban descubriendo, ¿tanto mal he causado? se preguntaban, por supuesto, poca compasión podían sentir hacia ustedes mismos ante la ignorancia encontrada. Y en otros momentos se retaron, con cada lectura, tarea, réplica, regionales y sesiones de coaching para ir rompiendo con aquellas habitualidades que ni siquiera sabían que tenían, o bien que antes pensaban, “¡¡¡así debe ser!!!”, esa era la formación que traían al igual que todos nosotros.

Nuestra ceguera social, nos había llevado a olvidarnos de las emociones nutricias y del cuerpo que cuando niños, éramos capaces de gozar. Re-aprendimos SÍ, re-aprendimos que hay mucho más en cada uno de nosotros para vivir mejor, para ser más felices, pero tristemente, se nos había olvidado.

La buena noticia fue…que el sueño, los ideales, el tesoro personal, los genuinos momentos de felicidad tan deseados y tal vez tan buscados, estaban perfectamente escondidos en un lugar muy seguro, que por supuesto, a nosotros los humanos, ni se nos ocurriría ir a ese espacio a buscar, NUESTRO INTERIOR, y el Coaching Ontológico es lo que nos ha ofrecido, los modelos, las estrategias y las experiencias para aprender como ir a esos lugares misteriosos… el interior de mi mismo y el interior del otro.

Nosotros, sus coaches, que les acompañamos en este increíble viaje, estamos seguros que hoy cada uno de ustedes está en el camino de la excelencia para:

  • Crear los contextos ontológicos, donde privilegien primero a la persona, desde el respeto y el amor por el ser humano que el otro es.
  • Hoy ya saben como escuchar inquietudes y preocupaciones, tanto propias como de las personas con las que interactúan, especialmente de aquellas a quienes aman.
  • Que al escuchar inquietudes ahora son capaces de pedir y en su caso ofrecer con humildad el espacio para la reflexión y encontrar, tanto como mostrar… nuevas opciones.
  • También, han aprendido que indagar es un espacio para descubrir un pedacito del misterio propio y de otros, al igual que las limitaciones y los recursos para superarlas, con el genuino propósito de lograr un presente más responsable y consciente que construya un prometedor futuro.

¿Cómo se va cada uno de ustedes?

Hoy ya sabes el camino, ya conoces las fórmulas, las ecuaciones, los procesos y los tres dominios de intervención, lenguaje, emocionalidad y corporalidad.

Te llevas un maletín hecho cuerpo, este maletín, va repleto de posibilidades para crear y recrear tu manera de pararte en el mundo, tu manera de observar, tu manera de intervenir, y por si aun no te has dado cuenta, ya perdiste la inocencia de la ignorancia en este terreno, y adquiriste la consciencia de la responsabilidad.

Hoy sabes, que ya no es necesario culpar al pasado, sino entenderlo y comprenderlo desde el amor, hoy sabes que tu eres el principal responsable de lo que tienes, pero también de lo que provocas, de lo que puedes generar, hoy sabes que sabes como hacerte cargo de transformarte, de transformar tu mundo y aun más… de facilitar en otros su transformación consciente, hoy sabes como capitalizar el poder humano.

No podemos negar la realidad, hay guerras, hambre, contaminación y personas peleando por todo el mundo, y nos incluye, pero no es el mundo como tal el que está mal, sino lo que estamos haciendo en él y con él, acaso no sería maravilloso, si tan solo nos diéramos una oportunidad, como la que ustedes han experimentado, AMOR, queridos nuevos Coaches Ontológicos AMOR en toda su expresión, ese es el secreto, si más de nosotros nos amáramos y nos respetáramos, resolveríamos nuestras diferencias y problemas y así nuestro mundo sería mucho mejor

Para ir finalizando, deseamos enfatizar que ustedes, como padres, hijos, hermanos, parejas, líderes hoy también Coaches Ontológicos han adquirido una importante responsabilidad, aportar un modelaje diferente de lo que puede ser y hacer un trabajo personal de transformación para ser el SER que deseas ser.

Y que a partir de esos modelajes, aporten y fortalezcan la red de cambios transformacionales que nuestra sociedad requiere, tenemos una asignatura pendiente, un gran reto, el mundo que queremos heredar a nuestras siguientes generaciones.

Hemos experimentado, hemos aprendido, al menos ya sabemos que existe una poderosa opción que ustedes la llevan incorporada – La Ontología del Lenguaje-.

Ahora les invito a que compartamos, tarareemos y juntos cantemos la siguiente canción.

what a wonderful world

Josefa Galván 

DG Human Potential

Coach Ontológica Avanzada

La inseguridad del aprendiz

La inseguridad del aprendiz

En muchas ocasiones nos sentimos, inseguros para intervenir ante diferentes situaciones y alguien más experto ve la necesidad de actuar con una sencillez, practicidad y autoridad que marca un dramático contraste con nuestra inseguridad de novatos, nos sentimos avergonzados por la falta de efectividad mostrada, pero al mismo tiempo nos genera molestia que pudiéramos o no expresar y más de las veces decimos que el experto no nos enseña lo suficiente.

Pero es nuestra responsabilidad estudiar, saber retirarnos, dedicar tiempo a nuestra preparación para estar listos y en alerta para lo inesperado, saber indagar y agudizar nuestros sentidos para descubrir los elementos que nos permitirán realizar una determinante, rápida y efectiva intervención para mejorar nuestro desempeño.

 REFLEXIÓN

No podemos detenernos a buscar en el manual cuando tenemos la urgencia de actuar, de tomar una decisión. Debemos estar listos, debemos invertir un tiempo diario para cultivarnos, debemos saber qué nos hace falta mejorar y hacernos cargo de ello.

Para mi TransformAcción … dormir

Yo tengo el poder de hacer algo para vivir mejor! ¿Qué pienso de mi ante esto? ¿Qué puedo hacer diferente?

¿Qué resultado logré?

¿Qué puedo mejorar?

Estilos de Pensamiento

El modelo compuesto por cuatro cuadrantes, representan cuatro formas distintas de operar, de pensar, de crear, de aprender y en suma, de convivir con el mundo.

 

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Elementos del Aprendizaje Integral

La  metodología de Aprendizaje Integral esta basada en investigaciones neurocientíficas que integran y ordenan de manera sencilla y práctica los elementos y técnicas para capacitación de profesores con la finalidad de estimular y lograr un mayor y mejor aprovechamiento de los recursos mentales, emocionales y físicos, tanto del profesor como del alumno.

Aprendizaje Integral en la práctica

Aprendizaje Integral en la práctica