La PERSONA es un… SER…

La PERSONA es un…
Siente, piensa y actúa de manera consciente e inconsciente
Especial porque es único, irrepetible e inconfundible
Resulta un misterio… vive para conocer
‪#‎CoachingIntegral‬ 2015  Coaching Emocionalidad

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Un arma de doble filo: Ayudar y perjudicar​

El entusiasmo es una cualidad esencial en un líder. ¿Cómo va​ a motivar un líder a su​ gente, si sus palabras y acciones comunican poca convicción o, peor aún, indiferencia? Sin duda la pasión juega un rol fundamental en el impacto que tenemos sobre la vida de otros.

​Sin embargo, muchas veces nuestro entusiasmo puede ser también peligroso.  Cuando nuestra pasión es tan intensa, es muy difícil escuchar cuando otro nos da una alerta de riesgo en lo que deseamos realizar, por lo tanto existe un tipo de pasión que también puede generar resultados negativos.

​Si la pasión por lo que haces te caracteriza como líder, no confíes ciegamente en las decisiones que tomes y mucho menos en el camino que elijas con base en la pasión. Date un tiempo para reflexionar en las posibles consecuencias.

​REFLEXIÓN

La pasión sin reflexión, puede conducirnos a espacios de falta de escucha y respeto, con base en el actuar desde esa forma de existir, podríamos dejar de observar algunos aspectos que bien valdría considerar para evitar el filo que corta, es necesario conversar con otros más expertos acerca de las decisiones que consideramos poderosas.

Sugerencia de acción solo por HOY:

MI TRANSFORMACCIÓN…

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El privilegio de ser genuino

La relación entre las personas genera una cultura, una manera de ser y estar en el mundo y con frecuencia, las formas que adoptamos, muchas veces nos resultan incómodas, aun así, las sostenemos con tal de pertenecer a un determinado grupo a riesgo de mostrarnos como no solemos ser, lo importante aquí es preguntarnos si al ser como los demás, no estaremos dejando un hueco que nadie podrá llenar, ya que yo soy solo yo y no terceras personas.

No te avergüences de ser quien eres, siente orgullo de ti y de los talentos que te fueron otorgados, aprende como sacar el mayor provecho de ello y disfrutar quien tu eres, al ser genuino, auténtico, solo tu puedes ocupar el lugar que te corresponde.

Si tu eres una copia de alguien más entonces no eres tú… eres tal vez quien no deseas ser, deja de copiar para imitar, es mejor copiar para rediseñar una mejor versión de ti mismo.

REFLEXIÓN

Lo primero es conocernos a nosotros mismos, descubrir que somos más de lo que creemos y menos de lo que deseamos. No vayas por la vida cargando la ignorancia de tu propio potencial, de tus propios recursos y sobre todo de tus propias posibilidades, que éstas son infinitas aunque tu no lo creas.

MI TRANSFORMACCIÓN…

Yo tengo el poder de hacer algo

para vivir mejor!

¿Qué pienso de mi ante esto? ¿Qué puedo hacer diferente?

¿Qué resultado logré?

¿Qué puedo mejorar?

 LLAVE

¿Qué es Refle-Acciones para Líderes?

 El reto de la altura, es una frase que suelo usar para expresar el espacio de soledad que muchas veces enfrentamos como líderes y que entre más alto sea el lugar que ocupemos en una organización llámese corporativa, institucional o familiar, también más grandes son los retos y los miedos que por formación y habitualidad no nos ha sido permitido externar, ya que la expresión de esas emociones se ha considerado socialmente como muestras de debilidad.

Muchos ejecutivos de alto nivel y empresarios exitosos, me han comentado que tienen dificultad para expresar las emociones, sin embargo he descubierto que es un juicio bastante infundado, ya que al indagarles, descubrimos que la emoción más expresada es la de la ira en sus muy variadas formas y que la que realmente se les dificulta es la de la ternura, el amor y el gozo pleno.

Ante esta incapacidad provocada por la ignorancia que se generó en su propio sistema familiar por tradición e imitación, hoy se observan muy comprometidas varias áreas de vida en las que podrían ser mas eficientes, efectivos, afectivos y felices, lo cual sin duda se reflejaría también en su desempeño profesional.

Por ello, hoy comparto el siguiente diario de Refle-Acciones con el único propósito de contribuir día a día con algunas palabras que te permitan encontrar alguna posibilidad para vivir mejor

Con cariño para ti y los seres que impactas con tu manera de ser.

Josefa Galván

Directora General

Human Potential & Business

Llave del Aprendizaje

Dinámica para convertir a un niño sano en un adulto estresado e ignorante emocional.

Una perspectiva recurrente observada por mas de 20 años en diferentes personas de diferentes clases socioeconómicas y educativas.

 

IE-de-niño-a-adulto