COMUNICACIÓN EFECTIVA

cOMUNICACIÓN eFECTIVA¿Qué tan necesario resulta establecer una

comunicación clara y sencilla?

Es muy necesario, pues la comunicación es la base del éxito de las organizaciones, elemento que cuando se descuida (esto sucede a menudo), resulta el factor más costoso a nivel material, emocional y mental.

Para establecer una comunicación efectiva y que todos estén en la misma frecuencia y canal es conveniente re-aprender estos 4 pasos:

  •       Hablar para mí y para los demás.
  •       Escucharme, pues si lo hago, tendré la oportunidad de reacomodar y redireccionar        mis ideas
  •       Preguntar y esperar atentamente la respuesta para verificar si se ha comprendido          la información y
  •       Escucharle(s)

Estoy segura de que si se practica esta secuencia, en muy poco tiempo cambiará la expresión “y sin embargo las cosas siguen igual” por “cuanto han cambiado nuestros paradigmas”.

Josefa Galván

Directora General en Human Potential & Business y Coach Ontológico en Newfield Consulting.

#TodosSomosHPB

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Innovando Modelos de Enseñanza

Tour MAI BANDERAS

La Metodología de #AprendizajeIntegral esta diseñada y articulada para transformar la enseñanza y garantizar mayor nivel de aprendizaje en escuelas y empresas.

Sus fundamentos descansan en investigaciones neurocientíficas y aplicaciones exitosas en distintos tipos de organizaciones por más de 15 años.

Integra y ordena de manera sencilla y práctica elementos y técnicas basadas en el funcionamiento cerebral, lenguaje, emoción y cuerpo para la enseñanza – aprendizaje.

Forma, capacita, actualiza y desarrolla competencias y estrategias para crear comunidades que logren estimular el gusto e interés por aprender a aprender en la educación y formación corporativa.

Los beneficios para docentes, académicos, escuelas y universidades son:

  • Para los profesores, incrementar su interés y motivación por mejorar su desempeño profesional como docentes y con ello incrementar también, su nivel de satisfacción personal y profesional.
  • Para los alumnos, recibir apoyo de sus profesores de acuerdo con su propio estilo de percepción, pensamiento y aprendizaje para lograr dentro de las diferencias mayor rendimiento académico.
  • Experimentar clases interesantes, divertidas y constructivas que generen el deseo de continuar aprendiendo mediante el descubrimiento del propio potencial.
  • Integrar una estrategia metodológica que impacte en la mejora de sus resultados de manera integral docente, alumno, padres de familia, escuela y sociedad.

Para mayor información, le invitamos a comunicarse con nosotros:

Tel. +52 (55) 5584 3435  email: aprendizaje@humanpotential.com.mx

#TodosSomosHPB

 

TALENTUM

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Dinámicas de Grupos

Explorando debajo de la superficie de la dinámica de los grupos un programa muy original, que dotará, a coaches, consultores y profesionales del desarrollo organizacional, de herramientas para trabajar a un nivel más profundo en la dinámica de grupos y sistemas.

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Programa Coaching Integral

Este programa integra lo mejor y más práctico de las escuelas, enfoques, técnicas y recursos de vanguardia para desarrollar las competencias relacionales mediante la potenciación de los recursos físicos, mentales, emocionales y espirituales de personas, equipos, familias y empresas.

Nuestro programa habilita a las personas para:

*Reflexionar sobre su actual forma de observar, interpretar y actuar en sus áreas de vida

*Descubrir sus talentos y poder personal

*Conversar  y comunicar de una manera más productiva

*Mejorar la calidad de las relaciones

*Aprender como realizar sesiones de Coaching Integral

*Desarrollar a sus colaboradores y familiares

*Ser mejor persona integralmente

Esencia Coaching

Aprendizaje Integral en el PAÍS VASCO

¿Qués es?

Es una Metodología articulada para INNOVAR modelos de enseñanza y garantizar mayor nivel de aprendizaje en escuelas y empresas .

Sus fundamentos descansan en investigaciones neurocientíficas y aplicaciones exitosas en distintos tipos de organizaciones por más de 20 años.

Integra elementos y técnicas basadas en el funcionamiento cerebral, lenguaje, emoción y cuerpo para la enseñanza – aprendizaje.

Desarrolla competencias y estrategias para crear comunidades con alto interés por aprender a aprender en la educación y formación corporativa.

Con Aprendizaje Integral:

*Reflexionarás acerca de tu modelo de enseñanza y aprendizaje.

*Identificarás opciones y elementos que te permitirán evolucionar tu desempeño.

*Diseñarás actividades de enseñanza a cerebro total.

*Descubrirás que tú y tus alumnos/as se divertirán y aprenderán más.

*Lograrás mayor porcentaje de retención en tus alumnos/as.

MAI PAIS VASCO OCT 2015